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Umstrukturierung: Ein hartes Stück Arbeit

Wer schon mal ein Unternehmen umgebaut hat, weiß: Oft geht es dabei um das Überleben eines ganzen, vielleicht über Jahrzehnte gewachsenen Betriebs. Der  Erfolgsdruck  ist groß. Häufig sind viele  alte Zöpfe  abzuschneiden, teils tiefe  Einschnitte in die Strukturen  zu machen und ganze  Geschäftsbereiche  neu zu  sortieren  oder gar ganz  abzustoßen . Und meistens auch  Entlassungen  durchzusetzen.

In großem Stil ist das zum Beispiel bei  Siemens  zu verfolgen. Dort startet gerade die größte Umstrukturierung seit 25 Jahren.  Vision 2020 haben die Verantwortlichen das Projekt genannt, nehmen dafür  eine Milliarde Euro  in die Hand und trennen sich dabei von  Laufschuhe Damen luftdurchlässig Quick foam 361° sensation rosa/rot 415
 weltweit.  Allein 3.300 Stellen sind in Deutschland betroffen. Auch Dauerpatient  Karstadt   macht nun mehr Filialen dicht , als ursprünglich geplant.  Stand Mai 2015: Von 83 Warenhäusern sollen nur noch 76 übrig bleiben.

Persönlichkeit • Gemeinschaft • Lernen • Freude • Denken • Vertrauen

9. Februar 2018 | GS~LY Geschenk der Mutter Tages Spitz flach Mund mit großen High Heels apricot

Auch dieses Jahr feierten die Schülerinnen und Schüler der Harkortschule Karneval. Neben dem (un-)gesunden Frühstück und diversen Spielen gab es eine Polonaise durch die Schule sowie eine kleine abschließende Party in der Pausenhalle. Schauen Sie am besten selbst … RIDDLEDWITHSTYLE Damen Formender Body Einheitsgröße Schwarz

16. Dezember 2017 | Cinzia Soft IAS32262 Sandal Damen Weiß

Die ,,Hexe Huckla hat für den jährlichen Hexen-Wettbewerb in England eine Sprachmaschine erfunden. Mit ihrer Hilfe kann man mit Tieren sprechen – und zwar in allen Sprachen. Doch leider besteht die Maschine den letzten Test nicht, sie bleibt im Englischmodus hängen. Huckla muss den Fehler beheben und die Maschine von innen reparieren. Doch der nun… weiterlesen

3. Dezember 2017 | ZQ gyht DamenschuheHalbschuheKleid / Lssig / SportlichKunstlederPlateauKomfort / RundeschuhSchwarz / Rot / Wei blackus445 / eu34 / uk225 / cn33

In der vergangenen Kunst- und Musikwoche gestaltete unsere 3b z.B. aufwendige und auch sehr schöne Hundertwasser Häuser: Mit dem letzten Monat des Jahres kehren gleichwohl weihnachtliche Rituale zurück in die Harkortschule. Jeden morgen treffen sich alle Schulklassen in der Pausenhalle und singen Weihnachtslieder, bevor der Unterrichtsalltag beginnt. Von Tag… Fly London Pump, Damen Ballerinas Beige/Mushroom

15. November 2017 | Kevin Mróz

Bereits seit eineinhalb Schulwochen forschen unsere Kinder an den 25 verschiedenen Miniphänomenta-Stationen experimentell. Mit dem Dreischritt (vermuten, beobachten, erklären) werden grundlegende Erfahrungen im Hinblick auf das wissenschafliche Arbeiten gesammelt und erweitert. Am kommenden Freitag (17.11.) sind Sie ab 15:00 Uhr herzlich eingeladen die Miniphänomenta-Stationen kennenzulernen und sich diese von Ihrem Kind erklären zu lassen. Gegen… weiterlesen

20. Oktober 2017 | Kevin Mróz

Sowohl Sport an verschiedenen Stationen in Bezug auf die eigene Körperwahrnehmung als auch freie Spielphasen haben den Kindern viel Spaß bereitet. So sportlich geht es zu in den E-Klassen: Im Zuge des Erntedankfestes haben sehr viele Familien in den vergangenen Tagen Lebensmittel gespendet. Vielen Dank an alle helfende Hände, die einen Beitrag zur… weiterlesen

Das Verbot sexistischer  Werbung  ist so ziemlich der Veggie-Day unter den feministischen Themen. Viel Trubel um kleine Änderungen, harte Fronten, und irgendwelche Horsts regen sich auf, weil sie weiterhin das gewohnte Fleisch verfügbar haben wollen.

Aber es wird schwerer für die Horsts. Denn es scheint, als würde es zumindest in Berlin in absehbarer Zukunft ein Verbot sexistischer Werbung geben. Friedrichshain-Kreuzberg hat ein solches Verbot auf bezirkseigenen Flächen schon, Pankow ebenso. Die Linke versucht dasselbe jetzt  in Charlottenburg-Wilmersdorf , eine Mehrheit in der Bezirksverordnetenversammlung ist wahrscheinlich. Der "Tagesspiegel" berichtet  von einer ähnlichen Initiative in Mitte .

Nach Vertragsunterzeichnung und zu Beginn des Arbeitsverhältnisses ist fast jeder Mitarbeiter enorm motiviert. Voller Energie startet er in die ersten Tage und meist hält diese Anfangsmotivation auch einige Zeit an. Mit der Zeit lässt diese allerdings immer weiter nach. Zum einen lässt sich dies durch einsetzende Routine und den Alltag erklären, allerdings spielen auch  Motivationskiller eine große Rolle , die Angestellten zunehmend die Lust an der Arbeit rauben.

Chefs müssen entsprechend kein großer Motivator sein, sondern lediglich die  Motivationskiller ausfindig machen und beseitigen . So wird die bereits vorhandene, intrinsische Motivation erhalten und das Team bleibt langfristig motiviert und engagiert.

Klingt simpel, ist es aber leider nicht . An vielen Arbeitsplätzen gibt es gleich einen ganzen Haufen von Motivationskillern, die tief in der Unternehmenskultur verankert sind.

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